Codice Etico Deontologico

Requisiti Legali

Europlacements è un’agenzia regolarmente autorizzata, come da Licenza n. 0033 del 26/11/2008. Iscritta presso l’Albo della Regione Lombardia.

L’agenzia garantisce che il proprio operato ha come finalità il benessere dei clienti e dei candidati, nel rispetto di standard professionali.

Condizioni generali di contratto

Prima di accettare l’incarico, forniamo ai nostri clienti una copia completa della nostra documentazione (lettera di incarico e tariffario di Agenzia), che deve essere sottoscritta anche per il rispetto delle norme sulla Privacy.

 

Welfare-Benessere dei nostri clienti

La nostra agenzia interagisce principalmente con:

 Persone qualificate e/o con esperienza

Controlliamo le qualifiche e i certificati. Le qualifiche valide nel rispetto di tali standard sono:

  • Diploma in Childcare & Education (NNEB). Corso di due anni: Fascia di età coperta: bambini da 0 a 7 anni.
  • BTEC in Child Studies/Nursery Nursing. Level 2 e Level 3. Gli studenti oltra alla parte teorica praticano in Scuole dell’infanzia, Scuole Primarie.
  • CACHE Certificate in Childcare & Education. Cache Level 2: un anno di corso full time o due di corso part time per diventare assistente di classe. Cache Level 3: due anni di corso full time o 3 anni part time, con oggetto bambini in età dai zero ai 7 anni.
  • NVQ Level 2 or above in Early Years Childcare & Education. SVQ per la Scozia. Corsi atti ad offrire un riconoscimento a persone senza una formale qualifica ma con esperienza nel settore.
  • NNEB Diploma in Childcare & Education . Corso di due anni aventi ad oggetto la fascia di età 0-7 anni
  • Advanced Diploma in Childcare & Education (equivalente ad una laurea)
  • Montessori Teaching & Childcare Diploma
  • Childcare Certificate I,II,III in Australia e Nuova Zelanda.
  • MNT Corsi accreditati per Nanny e Maternity NursesNorland Diploma
  • Chiltern College Diploma
  • PGCE Post Graduate Certificate in Education is a one year course in England, Wales and Northern Ireland. Undergraduate degree holders are trained to be a teaher.
  • QTS Qualified Teacher Status. FTo achieve this accreditation you need to complete a period of Initial Teacher Training (ITT), for Schools in England and Wales
  • TEFL Teaching English as a foreign language

 

Tutti i diplomi le qualifiche e i certificati di candidati non madrelingua inglese.

Intervista dei candidati-linea di condotta Europlacements

Intervistiamo personalmente i nostri candidati. Ad una preliminare intervista telefonica e via Skype, segue l’incontro di persona, in Italia o all’Estero. Abbiamo nostri incaricati in paesi quali Australia e Nuova Zelanda, della cui consulenza ci avvaliamo da anni. Siamo presenti in Gran Bretagna. Se l’intervista personale per una ragione eccezionale non avvenisse, l’Agenzia avverte la famiglia.

Primo Soccorso: verifichiamo che tutte i nostri candidati abbiano effettuato  un corso di Primo Soccorso

Invitiamo nel caso a partecipare ad un Corso di Primo Soccorso Pediatrico, tenuto in collaborazione con i nostri Partner, sia per i nostri candidati che per i nostri clienti.

Compatibilità dei nostri candidati

Presentiamo ai nostri clienti solo quei candidati che siano compatibili con le loro richieste. Compatibilità intesa come affinità di personalità, corrispondenza di qualifiche ed esperienza.

Criminal/ C.R.B checks

Si invitano i candidati in arrivo dall’estero e introdotti ad avere un certificato aggiornato che attesti che non ci siano carichi pendenti, corrispondente al nostro certificato del casellario giudiziario.

Controllo identità

Controlliamo i loro documenti di identità: passaporto, patente, carta d’identità.

Controllo referenze

Chiediamo almeno due referenze per verificare le competenze e l’affidabilità del candidato. Controlliamo personalmente le referenze, telefonicamente o via mail, anche nel caso sia stata inviata una lettera di referenze per il candidato. La ragione di questi controlli è finalizzata, oltre alla verifica delle competenze, ad avere una impressione più chiara della personalità del candidato.

Agreeement/Accordo

Forniamo generalmente ai nostri candidati e ai nostri clienti un documento in lingua inglese definito ”Accordo” dove è riportata nel dettaglio la job description.  Non sostituisce un contratto di lavoro.

 

Welfare-Benessere dei nostri candidati

 I candidati possono essere certi che saranno trattati dai nostri consulenti con lo stesso rispetto e l’alto livello di attenzione che viene garantito ai nostri clienti.

L’agenzia li introdurrà solo su lavori per cui ci sia una reale affinità e non invierà i loro dati ai clienti senza il preventivo consenso.

I candidati saranno informati su come procede la candidatura.

L’agenzia si occupa del benessere dei propri candidati. Su richiesta possono essere fornite: indicazioni su corsi per lo sviluppo della propria carriera; consigli e suggerimenti concernenti la vita in Italia; nominativi di altri candidati presenti in loco; consigli su come presentarsi ad una intervista con il cliente. Su ogni posizione per cui presentiamo i nostri candidati cerchiamo di fornire informazioni dettagliate sulle mansioni richieste.

Operiamo sulla base delle pari opportunità e non effettuiamo discriminazioni per razza, religione o sesso.

Non richiediamo alcuna fee ai nostri candidati.